Smart Governance Lab

En la mayoría de las empresas, la ética aparece como un discurso —no como un sistema. Se invoca en códigos, se menciona en valores corporativos, pero rara vez se traduce en estructuras reales de decisión. Esta desconexión no es trivial: revela una confusión profunda sobre qué es la moral y cómo opera. El pensamiento de Philippa Foot ofrece una provocación útil para el mundo organizacional: la moral no es una preferencia subjetiva ni un mandato abstracto. Es, en esencia, una forma de razonar...

La conversación sobre inteligencia artificial dentro de las empresas suele comenzar de una manera bastante predecible. Alguien descubre una nueva herramienta, otro equipo presenta una plataforma que promete automatizar buena parte del trabajo y, en poco tiempo, la discusión gira alrededor de qué tecnología habría que contratar o cuál modelo parece más avanzado. El entusiasmo es comprensible. Pocas tecnologías han conseguido hacer visible su potencial con tanta rapidez. En cuestión de minutos,...

La mayor parte de la vida de una empresa ocurre en la operación. Ahí están los clientes, los equipos, los presupuestos, los problemas que aparecen todos los días y las decisiones que no pueden esperar. Un gerente, un director de área e incluso el director general viven inevitablemente en ese espacio: su responsabilidad es hacer que las cosas sucedan, coordinar recursos, cumplir objetivos y mantener a la organización avanzando. Por eso, cuando una empresa comienza a hablar de gobierno...